En el marco del sistema migratorio de Estados Unidos, la Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración (USCIS) cumple un papel esencial en la recepción y tramitación de solicitudes de visas de trabajo, protección humanitaria, residencia permanente y ciudadanía. El trabajo en conjunto entre la USCIS, bufetes de abogados especializados en inmigración y plataformas oficiales de empleo como USAJobs ha facilitado la orientación, defensa y acompañamiento de miles de trabajadores extranjeros que buscan mejores oportunidades laborales en los Estados Unidos.

2. USCIS: Misión y funciones clave La USCIS es una agencia del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) encargada de:

• Procesar formularios de inmigración (como I-129, I-130, I-140, I-485, DS-160, entre otros).

• Administrar el sistema de visas de trabajo temporal (como las H-2A, H-2B, H-1B) y permanente (residencia laboral).

• Implementar protecciones humanitarias, asilo, TPS, DACA y otros programas de amparo legal.

• Verificar identidades, antecedentes y requisitos mediante entrevistas consulares y biométricos.

3. Bufetes de abogados migratorios: función esencial Los abogados migratorios son intermediarios legales que representan, preparan y defienden los intereses de los trabajadores extranjeros ante la USCIS y otras entidades gubernamentales. Entre sus funciones se destacan:

• Presentación correcta de formularios y pruebas.

• Asistencia en entrevistas migratorias y consulares.

• Defensa ante negaciones, apelaciones o procedimientos judiciales.

• Orientación sobre derechos, permisos laborales, cambios de estatus o renovaciones.

4. Programas laborales y conexión con USAJobs USAJobs es el portal oficial del Gobierno Federal de EE.UU. para empleo en agencias federales, pero también orienta sobre oportunidades abiertas a no ciudadanos con permisos de trabajo válidos. Aunque no es un intermediario directo de migración, su coordinación indirecta con USCIS y otras agencias permite:

• Publicación de posiciones disponibles para beneficiarios de visas temporales.

• Participación en ferias de empleo para migrantes con protecciones humanitarias.

• Inclusión de requisitos migratorios en sus convocatorias.

5. Proceso integrado de apoyo al trabajador migrante

1. El empleador solicita certificación laboral al Departamento de Trabajo.

2. Con asesoría legal, presenta petición a USCIS (Ej. Formulario I-129).

3. USCIS revisa y aprueba la petición, luego el solicitante completa DS-160 y acude a la entrevista consular.

4. El abogado migratorio prepara y representa al trabajador en cada paso.

5. Una vez con visa aprobada, el trabajador puede postularse vía USAJobs (si aplica) o por medios independientes.

6. Durante la estadía, el bufete puede asistir en renovaciones, cambios de estatus, derechos laborales o incluso ajuste de estatus.

6. Conclusión El sistema migratorio de EE.UU. es complejo pero funcional cuando el trabajador extranjero cuenta con el respaldo conjunto de la USCIS, asesoría legal calificada y acceso a fuentes laborales confiables. Esta sinergia ha permitido que miles de personas regularicen su situación, contribuyan a la economía y encuentren protección y desarrollo dentro del territorio estadounidense.